POLÍTICA DE ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS
Avaliação contínua das condições de seu curso visando à formação de profissionais capazes de se integrarem ao mercado de trabalho;
Colher dados sobre sua inserção no referido mercado e obter informações do próprio mercado visando formar profissionais cada vez mais qualificados para o exercício de suas atribuições.
Justificativa
Formação de Profissionais Competentes, em sintonia com as necessidades da sociedade e pela produção de conhecimento, sobretudo comprometidos com valores éticos e com a construção de uma sociedade justa e democrática.
Política do INAPÓS se fundamenta:
1 – Plano Desenvolvimento Institucional;
2 – A Comissão Própria de Avaliação;
3 – Coordenação de Apoio aos docentes e discentes.
Objetivo geral:
Compreender o nível de conhecimento do egresso e sua atuação no Mercado de Trabalho, ofertando apoio em meio à conquista profissional, tendo como fundamento a política interna do INAPÓS, o seu referencial teórico e a demanda mercadológica.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar o perfil do egresso e criar mecanismos para avaliação de seu desempenho nos postos de trabalho quer no setor público, privado ou no terceiro setor;
Construir uma base de dados com informações que possibilitem manter comunicação com o egresso;
Fomentar relacionamento entre INAPÓS e Egressos;
Obter informações dos empregadores que, associadas às do egresso, direcionem a tomada de decisões institucionais;
Estimular e criar condições para a formação continuada através de curso de Pós Graduação;
Divulgar oportunidades profissionais;
Avaliar o desempenho do curso em relação ao mercado de trabalho.
coordenacao@inapos.edu.br - Dra. Tereza Cristina
